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Documentación corporativa

Hay una serie de documentos corporativos importantes que las empresas necesitan crear. Estos documentos establecen las normas y procedimientos sobre cómo se gestionará la empresa y pueden ayudar a evitar disputas entre los accionistas y otras partes interesadas. Algunos de los documentos corporativos más importantes son:

  • Estatutos: Los estatutos son las normas que rigen el funcionamiento de la corporación. Establecen los derechos de voto de los accionistas, los deberes de los directores y los procedimientos para llevar a cabo las reuniones.
  • Acuerdos de accionistas: Los acuerdos de accionistas son contratos entre accionistas que establecen sus derechos y obligaciones. Pueden utilizarse para regular asuntos como la transferencia de acciones, el pago de dividendos y la disolución de la sociedad.
  • Planes de compensación para ejecutivos: Los planes de remuneración de los ejecutivos establecen las condiciones de empleo de los ejecutivos de la empresa. Pueden utilizarse para atraer y retener a los mejores talentos, y también pueden ayudar a alinear los intereses de los ejecutivos con los intereses de los accionistas.

Un abogado puede ayudarle a redactar estos documentos y asegurarse de que se ajustan a la ley.

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      PREGUNTAS FRECUENTES

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